近日，北京大學(xué)全球健康發(fā)展研究院與招商信諾人壽在北京共同舉辦了2024全球健康發(fā)展論壇。此次盛會(huì)匯聚了來(lái)自全球各地的醫(yī)療健康領(lǐng)域?qū)＜遗c學(xué)者，他們共同探討了通過(guò)創(chuàng)新性的健康管理模式來(lái)推動(dòng)大健康領(lǐng)域的長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展，以及如何為“健康中國(guó)”的未來(lái)打造新的發(fā)展路徑。

在論壇期間，北京大學(xué)全球健康發(fā)展研究院、北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生健康管理政策學(xué)院與招商信諾人壽以及中經(jīng)傳媒智庫(kù)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，共同揭曉了《全生命周期健康管理藍(lán)皮書(shū)2024》。該藍(lán)皮書(shū)以“健康中國(guó)2030”戰(zhàn)略為指導(dǎo)，致力于探索并構(gòu)建一個(gè)適應(yīng)全球及中國(guó)新興健康需求的全生命周期健康管理體系。

“健康中國(guó)”背景之下，健康管理成當(dāng)務(wù)之急！

隨著全球人口結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，人們對(duì)于生命各個(gè)階段的健康需求展現(xiàn)出了明顯的階段性、豐富性以及地域性特點(diǎn)。為了構(gòu)建一個(gè)覆蓋全人群、全生命周期的健康服務(wù)體系，我們首先需要深入了解各個(gè)地區(qū)當(dāng)前所面臨的特定健康難題。

在“健康中國(guó)2030”戰(zhàn)略框架下，2024年的藍(lán)皮書(shū)以全民健康為焦點(diǎn)，致力于在全球和中國(guó)新的健康需求趨勢(shì)下，探索如何推動(dòng)全生命周期的健康管理體系和綜合性醫(yī)療健康服務(wù)模式的建立，并著重研究如何運(yùn)用數(shù)智化前沿技術(shù)為全生命周期健康管理賦能。

根據(jù)《藍(lán)皮書(shū)》的調(diào)研結(jié)果，近半數(shù)（44%）的受訪者存在健康問(wèn)題，其中焦慮、高血壓和肥胖問(wèn)題位列前三。從不同年齡段來(lái)看，50歲以上的年長(zhǎng)者中，高血壓、高膽固醇和糖尿病的發(fā)病率顯著上升；而從性別角度分析，男性在高血壓和肥胖方面的問(wèn)題更為突出。

中年人群在當(dāng)今社會(huì)中身兼數(shù)職，他們既是家中的經(jīng)濟(jì)主力，也是職場(chǎng)上的重要支柱。這類(lèi)人群常承受著來(lái)自工作競(jìng)爭(zhēng)、家庭職責(zé)、子女教育以及照顧年邁父母等多方面的壓力，這些壓力常常使他們面臨身體和心理的雙重負(fù)擔(dān)。

《藍(lán)皮書(shū)》顯示，當(dāng)前的健康管理服務(wù)在應(yīng)對(duì)中年人群的需求時(shí)顯得力不從心?，F(xiàn)有的服務(wù)往往只側(cè)重于某一方面的健康管理，例如心理健康或身體健康，而缺乏一種全面的健康管理方法。同時(shí)，這些服務(wù)在個(gè)性化和針對(duì)性方面也存在不足，難以滿(mǎn)足每個(gè)個(gè)體的特殊需求。

人人都需要健康管理，企業(yè)家群體需求尤為突出！

企業(yè)家的健康是保障新質(zhì)生產(chǎn)力穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵。作為企業(yè)的戰(zhàn)略決策者，企業(yè)家在推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理進(jìn)步和文化形成中發(fā)揮著舉足輕重的作用。若企業(yè)家的健康狀況出現(xiàn)問(wèn)題，不僅會(huì)干擾到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和戰(zhàn)略規(guī)劃，還有可能導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的不穩(wěn)定，甚至可能使企業(yè)面臨市場(chǎng)的淘汰。

近年來(lái)，有多位企業(yè)家因病離世，特別是在2023年，有5位著名的浙商相繼病逝，分別是中馬傳動(dòng)原董事長(zhǎng)吳江、杉杉控股創(chuàng)始人鄭永剛、三力士創(chuàng)始人吳培生、常州祥明智能創(chuàng)始人張國(guó)祥、金石資源董事趙建平，他們的平均年齡還不到70歲，這無(wú)疑給民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新、進(jìn)步和延續(xù)帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從表面上看，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)似乎集中在產(chǎn)品、技術(shù)、能力和資本上，但實(shí)際上，這些競(jìng)爭(zhēng)的核心在于企業(yè)家的身體素質(zhì)。

然而，企業(yè)家的身體健康常被忽視。許多企業(yè)家在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大后，常常覺(jué)得時(shí)間不夠用，于是全身心地投入到工作中。但這樣做的后果往往是身體狀況的下降，精力的衰退，以及工作效率的降低。我們往往錯(cuò)誤地將“身體和時(shí)間”視為無(wú)限的資源，隨意消耗，卻忽視了它們其實(shí)是一種越來(lái)越昂貴的成本。甚至連最會(huì)精打細(xì)算的經(jīng)濟(jì)學(xué)家也認(rèn)同一個(gè)觀點(diǎn)：健康是一切的基礎(chǔ)，只有擁有了這個(gè)“1”（健康），后面的“0”（事業(yè)與財(cái)富）才有存在的價(jià)值和意義。

相較于普通人，企業(yè)家更應(yīng)注重提升自身的健康管理意識(shí)。盡管企業(yè)家通常能夠享受到更高端的醫(yī)療資源，然而，由于日程繁忙和壓力巨大，許多企業(yè)家長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)健康管理視而不見(jiàn)。在追求企業(yè)成長(zhǎng)與成功的道路上，以犧牲“健康”為代價(jià)來(lái)?yè)Q取“事業(yè)成就”的做法并不罕見(jiàn)。

根據(jù)世界衛(wèi)生組織的調(diào)查研究，三分之一的疾病實(shí)際上是可以通過(guò)預(yù)防性保健措施來(lái)避免的，另外三分之一的疾病若能早期發(fā)現(xiàn)，便可以得到有效的管理與控制，而最后三分之一的疾病，在醫(yī)患之間有效信息溝通的幫助下，也能顯著提高治療效果。這一研究傳遞出一個(gè)明確的信息：健康是完全可以被我們主動(dòng)管理和維護(hù)的。正如企業(yè)需要科學(xué)化的管理一樣，企業(yè)家的健康也需要一個(gè)全周期、全方位的管理策略。

企業(yè)家百歲計(jì)劃由七家單位聯(lián)合發(fā)起，以“關(guān)愛(ài)企業(yè)家,保護(hù)生產(chǎn)力”為宗旨，由北京中醫(yī)藥大學(xué)前校長(zhǎng)、全國(guó)名中醫(yī)高思華教授帶隊(duì)，率十多位中國(guó)工程院院士、國(guó)醫(yī)大師、首保專(zhuān)家組成專(zhuān)家組委會(huì)，遵循“防猝死、防癌癥、管慢病、增長(zhǎng)壽”的12字方針，通過(guò)六大服務(wù)體系為企業(yè)家群體定制全面、系統(tǒng)、持續(xù)的健康管理方案，助力企業(yè)家實(shí)現(xiàn)健康長(zhǎng)壽的百歲傳奇。點(diǎn)擊了解詳情>>>

對(duì)于企業(yè)家而言，健康管理是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)。成為“企業(yè)家百歲俱樂(lè)部”會(huì)員，企業(yè)家們可以輕松地享受到一整套全面、有條理且持續(xù)的首保健康服務(wù)，更了解自己的身體狀況，也能更好地進(jìn)行健康管理。

全球化進(jìn)程的日益加速和科技的持續(xù)進(jìn)步預(yù)示著未來(lái)企業(yè)將迎來(lái)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)家的健康無(wú)疑將會(huì)是企業(yè)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素之一。唯有那些重視健康管理并維持著強(qiáng)健體魄的企業(yè)家，方能引領(lǐng)企業(yè)在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境中穩(wěn)固立足，最終實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。

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